一、 OPPO手機(jī)業(yè)務(wù)/推廣(急聘)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)線下終端品牌形象跟進(jìn)與推廣,負(fù)責(zé)策劃大型品牌推廣活動(dòng)。 1、男女不限,18-35歲,有責(zé)任心,積極進(jìn)取,敢于挑戰(zhàn)高薪,能承受一定壓力;
2、為人踏實(shí),工作認(rèn)真,積極主動(dòng),能吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛銷售,具有良好的溝通能力;
3、沒有經(jīng)驗(yàn)的人員公司可提供培訓(xùn)。本職位需要先在推廣崗位鍛煉,熟悉后轉(zhuǎn)做業(yè)務(wù)。推廣負(fù)責(zé)線下終端品牌形象跟進(jìn)與推廣,負(fù)責(zé)策劃大型品牌推廣活動(dòng);
4、一年以上手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者直接做業(yè)務(wù); 5、薪資標(biāo)準(zhǔn)(底薪+提成+福利)。
二、OPPO手機(jī)促銷員/專賣店店員(急聘) 崗位職責(zé):手機(jī)促銷員在韶關(guān)市區(qū)及各縣城(三區(qū)八縣)的合作手機(jī)門店做手機(jī)銷售;專賣店店員在韶關(guān)市區(qū)及各縣城(三區(qū)八縣)的OPPO專賣店做手機(jī)銷售。 1、具有較強(qiáng)的親和力以及現(xiàn)場促銷訂單的能力,底薪加提成;
2、能引導(dǎo)消費(fèi)者購買手機(jī)并對(duì)手機(jī)各項(xiàng)電子軟件功能進(jìn)行講解; 3、薪資標(biāo)準(zhǔn)(底薪+提成+福利);
4、可根據(jù)應(yīng)聘人員居住地就近分配工作地點(diǎn); 5、促銷員崗位為長期全職崗位,非臨時(shí)崗位; 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)(底薪+提成+福利)。
三、OPPO手機(jī)培訓(xùn)師(急聘)崗位職責(zé):(1)為公司人員培訓(xùn)公司產(chǎn)品知識(shí);(2)輔助主管管理所轄區(qū)域;(3)管理促銷團(tuán)隊(duì);(4)協(xié)助經(jīng)理工作;崗位應(yīng)聘條件:1、心態(tài)良好,性格外向,抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)積極;2、能適應(yīng)出差;3、對(duì)手機(jī)等電子產(chǎn)品具有一定的知識(shí); 4、有從事手機(jī)行業(yè)者優(yōu)先錄;4、薪資標(biāo)準(zhǔn)(底薪+提成+福利)4000-6000元。
四、OPPO專賣店儲(chǔ)備店長 崗位職責(zé):(1)店面管理,盡全力為顧客提供舒適的店面環(huán)境;(2)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每一位顧客的需求及接待;(3)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成量目標(biāo),并進(jìn)行訂單系統(tǒng)登記;(4)組織會(huì)議并制定每月、每周目標(biāo)與計(jì)劃;(5)通過訂單系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并通過微信群向上級(jí)報(bào)告;(6)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造有激情有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。崗位應(yīng)聘條件:1、1年以上手機(jī)店面銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);2、男女不限,五官端正,笑容親切,責(zé)任心強(qiáng);3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力; 4、薪資標(biāo)準(zhǔn)(底薪+提成+福利)3000-6000元。
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