職位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的招聘規(guī)劃及需求，實(shí)施招聘工作； 2、根據(jù)培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織制定和實(shí)施； 3、公司員工關(guān)系、員工關(guān)懷等工作的開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔； 5、人事檔案和勞動(dòng)合同的規(guī)范管理；
6、負(fù)責(zé)公司考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理和部門(mén)會(huì)議記錄
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
崗位薪酬待遇及福利：
1、應(yīng)發(fā)工資：平均5500元-5800/月；以上若入職后工作表現(xiàn)突出者，試用期后將根據(jù)業(yè)績(jī)及工作能力提升工資待遇；試用期為2個(gè)月。
2、工作時(shí)間：8:30-12:00,13:00-17:00；
3、相關(guān)福利：
（1）入職繳納五險(xiǎn)一金，職工體檢、購(gòu)買(mǎi)職工住院醫(yī)療互助金和每年的大病醫(yī)療險(xiǎn)，每年的健康體檢；
（2）工齡補(bǔ)貼、高溫津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼；
（3）帶薪休假：享受國(guó)家各類帶薪休假、年休假；
（4）提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間；
（5）提供崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)；
（6）公司每月為當(dāng)月生日的員工發(fā)放生日福利；
（7）春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日禮品，夏季有清飲；
（8）公司每年12月份發(fā)放年終獎(jiǎng)。
任職條件：
一、年齡、學(xué)歷與專業(yè)要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、文字功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作；
3、工作思路清晰，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、中共正式黨員；
發(fā)表于 2023-7-5 14:11:54
收藏
分享
支持
反對(duì)